执业护士问题-咨询行家解决
执业护士培训、医药卫生
简介： 从事护考多年，善于启发，能够技巧性地让学员掌握知识点，真正做到理解、学会、记牢、做对题，他的授课生动活泼，讲课紧扣考点、逻辑性强、条理清晰，广受学员好评！
主任护师、兼职教授
简介： 主任护师（正高职称），兼职教授，享受国务院政府特殊津贴。长期从事医学系列（执业护士、执业药师、执业医师、卫生职称等)与健康系列（健康管理师、心理咨询师、公共营养师等)教学培训工作，深谙备考规律。有丰富的教学经验，授课生动活泼，表达清晰准确，删繁就简，直击考点。所辅导众多班次通过*较高，深受学员们的好评追捧。
请咨询课时 滚动开班 小班
课程简介：护士考试报名条件：1、在中等职业学校、高等学校完成国务院教育主管部门和国务院卫生主管部门规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习。2、在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并取得相应学历证书的，可以申请参加护士执业资格考试。
获取价格
请咨询课时 滚动开班 小班
课程简介：护士执业资格考试包括专业实务和实践能力两个科目，采用纸笔作答方式(自2017年起，已采用人机对话方式)进行。一次考试通过两个科目为考试合格。
获取价格
请咨询课时 滚动开班 小班
课程简介：护士专业现状 护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业，应予以重点扶持。世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示，许多国家护理人才紧缺。在我国，护士的数量远远不够，医护比例严重失调。按照卫生部要求，我国医院的医生和护士的比例是1：2，重要科室医生和护士的比例应是1：4。而目前全国１:0.61的医护比例远远达不到卫生部的要求，与1:2.7的国际水平相差很大，与发达国家1：8.5的比例相差更远。目前我国护士总数为130.78万人，医生总数为209.97万人，按卫生部医护配置，护士的数量缺口近300万人。 护士的发展以及就业前景 护士的职业发展前景很好，按职称晋升，*高能评聘为特级主任护师，按行政职务晋升，*高能到总护士长、护理部主任或分管护士的副院长。护士属于事业单位专业技术岗位序列，工资福利都是不错的，走的是职职晋升路线，学历，撑握技术的能力越强，职称晋升越快，随着职称的晋升工资、奖金、福利越高。护士职称晋升分13个等级∶正高级分别为1一4级，分别对应为∶特级主任护师，一级主任护师，二级主任护师，三级主任护师。副高级分别为5一7级，分别对应为∶一级副主任护师，二级副主任护师，三级副主任护师。中级职称分别为8-10级，分别对应为一级主管护师，二级主管护师，三级主管护师。助理级分别为11一2级，分别对应为∶一级护师，二级护师。员级为13级。13级为护士。护士在晋升职称的同时，优秀的护士人才，还可以提拔行政职务，科室护士长，总护士长，护理部主任等职务，也可以职称职务"一肩挑"。 执业护士资格证 护士资格证考试是为贯彻国家人事部、卫生部《关于加强卫生专业技术职务评聘工作的通知》等相关文件的精神，于2001年开始正式实施的。卫生部负责组织实施护士执业资格考试。国家护士执业资格考试是评价申请护士执业资格者是否具备执业所必须的护理专业知识与工作能力的考试。护士执业资格考试实行国家统一考试制度。统一考试大纲，统一命题，统一合格标准。护士执业资格考试是作为单位聘任相应技术职务的必要依据。卫生部、人力资源社会保障部令第74号《护士执业资格考试办法》已经卫生部部务会、人力资源社会保障部部务会审议通过，并已经国务院同意，现予发布，自2010年7月1日起施行。
获取价格中医师承考试通常没有年龄限制，只要符合相关条件即可报名参加考试。
橡谷国际营地路阳中医师承培训是一种有效的中医人才培养方式，具有传承中医经验、保留传统文化、培养人才、促进交流、增强实践能力和推动中医发展等优点。通过系统的理论学习和实践操作，学员可以全面掌握中医的诊疗技能和理论，提高临床水平和综合素质，为患者提供更加优质的中医药服务。中医师承培训对于培养中医人才、传承和发扬中医文化具有重要意义。
艺达现代音乐中医师承培训的具体内容和方法可能因不同的培训机构和导师而有所不同，但通常包括以下几个方面： 临床实践：学员跟随导师进行临床实践，观察和学习导师的诊断思路、治疗方法、用药经验等方面，并在导师的指导下进行实践操作。 理论学习：学员系统学习中医基础理论、诊断学、中药学、方剂学、针灸推拿等方面的知识，掌握中医经典著作和历代医家的学术思想。 学术交流：学员之间进行学术交流和讨论，分享学习心得和临床经验，促进共同进步。 综合考核：学员需要通过综合考核，包括理论考试和实践技能考核，以检验学习成果和临床能力。
kysmile [5/5] 机构对比框
添加对比机构
